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太区于德励()先生说道：加强中国区管理团队的力量，再印证了我们对中国发展的重和决心。我坚信国区的同事们，在新的管理团队的带领下，致力将悦打造成为同事人业主以及合作伙伴的首酒店品牌严庆光先生201521日起，式出任悦酒店集国区地产及发展资深副总一

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过落实地化人才发展战略、加强校招聘、开拓校企合作模式定点部位包、根实际用工求合理调整小时工比例等灵活方式，大限度地降低人工成本，实现人员最优配比另方面，集团充分发挥工会职能作，建立职工工资集体协商制度赖文津说，近些年，集团员工的收入水平年得到提升，

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(税息折旧及摊前利)约为人民3334亿元，同比长308%，调整后约为人民3598亿元，同比长78%;2014全年非美国用会准(税息折旧及摊前利)约为人民15468亿元，同比长327%，调整后约为人民15695亿元，同比长128%2014年四度美国通用会准则稀释后每股收益

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